Центр компетенций САПР
в строительстве с 1994 г.

Техподдержка

Техподдержка

Вернуться на главную

Помощник в управлении организацией - робот-ассистент Lement Pro

1_2_60801

Как часто сложно принять решение по депремированию или отстранению от обязанностей сотрудника. Как хочется быть объективным директором, но найти «золотую середину» между гуманностью и справедливостью оказывается непросто. Большая часть руководителей сталкивается с дилеммой: дать ещё один шанс или «проучить», казнить или помиловать.

В игру вступает беспрецедентный помощник всех руководителей — робот-ассистент Lement Pro. Это абсолютно беспристрастный и объективный ассистент директора. В его обязанности входит не только налаживать дисциплину и коммуникации в команде, но и анализировать эффективность работы с последующими рекомендациями по её повышению.

Система управления персоналом организации – основные функции

Раз в заданный вами период времени робот проверяет лист задач каждого сотрудника и выявляет в нём недоработки. Кстати, у вашего роботизированного работника будет своё имя (мы зовём его Адам, поэтому ниже используем это имя) и адрес электронной почты. Просроченные задачи, задачи без обновления статуса в заданный системой отрезок времени, отсутствие планирования, нарушение маршрута согласования и пр. — всё это Адам зафиксирует в виде отчёта для руководителя компании и уведомлений в задачах с нарушениями.

За несоблюдение регламента, установленного в компании, сотрудники получат не только предупреждения от коллеги-робота — «нарушители» будут оштрафованы. Размер и порядок наказания определяется каждой компанией самостоятельно. Это могут быть вычеты из зарплаты сотрудников в установленном вами размере (например, 1 % от премиальной части) или лишение бонуса за n-ное число предупреждений в системе и т. д.

Наряду с системой штрафов можно ввести и систему поощрения лучших. Например, на основании ежеквартального обзора по задачам ваш интеллектуальный помощник выявляет наиболее дисциплинированных работников компании и направляет ФИО тройки лучших директору, после согласования которых имена «отличников» отправляются в бухгалтерию для выплаты специального бонуса. Вы можете объявить «приз» за достижение лучших показателей по итогам года в виде денежного поощрения/путешествия/корпоративного обучения и вместе с замотивированными сотрудниками ждать от Адама максимально объективных итогов.

Ваш робот Адам (Вася, Джонни, Ева…) — не просто ваши «руки» в деле по клинингу в задачах, документах, а иногда — и в кадрах. Он часть вашей команды, мотиватор и тимбилдер, прислушивающийся к вашим пожеланиям, руководствующийся вашими требованиями, беспощадно расправляющийся с отсутствием дисциплины и определённо задающий правильное настроение в команде!


Хотите узнать больше о возможностях Lement Pro? Посмотрите запись вебинара, как повысить эффективность проектной компании.

Смотреть вебинар


Подписаться на блог

Популярные публикации

Облако тегов

Показать все

Авторы

Показать всех

Предложить тему для публикации

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Подробнее